待遇・福利厚生

社員が自身を成長させていく上で役立つ待遇をご紹介します。

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  【事業部手当】
  事業が展開されている場所の特性や業務の複雑さによって支給

  ■加工工場　2万5000円
  寒冷エリアでの仕事がある
  ■事務　1万8000円
  ＰＣ操作、情報の整理整頓など事務力が求められる
  ■営業　3万5000円
  売り込み、小島商店の顔。
  自動車運転も要。
  ■出入庫　2万5000円
  寒冷エリアでの仕事があり、事務力も求められる
  ■配達　2万円
  自動車運転免許証が必須

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  【役職手当】
  タイトルによって、その責任の重さによって支給

  ■統括　　　8万円
  ■部長　　　5万円
  ■部長補佐　　2万円
  ■一般社員　　5000円

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  【経験手当】
  正社員としての在籍年数によって支給。しかし、長く在籍しているだけでは満額は支給されません。所属する事業部の成績、問題解決、働きやすさの構築やその他永年勤続者としての振る舞いを評価します。

  ■1年目～3年目　 0円
  ■3年目～5年未満　1万円
  ■5年目～10年目未満　3万円
  ■10年目～15年目未満　5万円
  ■15年目～20年目未満　8万円
  ■20年目～25年目未満　10万円
  ■25年目以上　12万円

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  技術手当】
  技術の向上を目的として、技術レベルに合わせて支給

  ■経理知識/営業技術/在庫管理/精肉加工技術マネージャー　8万円
  １年通して1人で判断でき、会社の指針に従い技術を使用し教育ができる
  ■経理知識/営業技術/在庫管理/精肉加工技術マネージャー相当　5万円
  1日の活動を自分で判断し、技術を使用できる
  ■経理知識/営業技術/在庫管理/精肉加工技術マネージャー相当補佐
  3万円
  マネージャー相当の代役を一時的にできる
  ■経理知識/営業技術/在庫管理/精肉加工技術マネージャー一般
  1万8000円
  補助や指導者の指導の下、相当補佐の代役ができる
  ■見習いレベル　5,000円
  見習いレベル